填一项薪资，换算出月薪、年薪、日薪、时薪。
| 月薪 5000 元 | 日薪约 229.89 元，时薪约 28.74 元 |
|---|---|
| 月薪 8000 元 | 日薪约 367.82 元，时薪约 45.98 元 |
| 月薪 10000 元 | 日薪约 459.77 元，时薪约 57.47 元 |
| 月薪 15000 元 | 日薪约 689.66 元，时薪约 86.21 元 |
| 月薪 20000 元 | 日薪约 919.54 元，时薪约 114.94 元 |
这个计算器怎么用
谈工资、比工作、算加班费时常要在月薪、年薪、日薪、时薪之间来回换。选一个你已知的口径填进去，再填每月按几天计薪、每天工作几小时，工具就按月薪等于日薪乘计薪天数、日薪等于时薪乘工时、年薪等于月薪乘十二的关系，把其余三项一起算出来。计薪天数默认取 21.75 天（法定月平均计薪天数），也可以按自己单位的实际情况改。
计算过程全部在你自己的浏览器里完成，填入的数字不会上传到服务器，用着放心。结果为估算参考，重要事项请以官方或专业渠道为准。
日薪时薪计算器是一个免费的在线工具，打开网页就能用，不用下载也不用注册。平时大家搜的“日薪时薪计算器”、“月薪换算日薪”、“时薪计算”，说的都是这个。
使用方法
- 在上面的输入框里填入需要的数值（日期类直接选择日期）。
- 按需要选择好选项，点一下「计算」按钮。
- 结果会显示在下方，可以随时修改数值重新计算。
四种薪资口径怎么换算
月薪、年薪、日薪、时薪其实是同一份收入在不同时间单位上的说法。年薪按十二个月折算就是月薪；月薪除以每月计薪天数得到日薪，反过来日薪乘计薪天数就是月薪；日薪再除以每天工作小时数得到时薪，时薪乘工时又回到日薪。填入任意一项，剩下三项都能顺着这条链条推算出来，关键就在于计薪天数和每天工时这两个换算系数。
计薪天数为什么常取 21.75
一年有 365 天，扣除全年 104 天双休日，剩下 261 个工作日，再除以 12 个月，得到月平均计薪天数约 21.75 天，这是法定用于日薪、加班费折算的月平均天数。它和你当月实际上了多少天班不一样：即便某月只有 20 或 23 个工作日，折算日薪时通常仍按 21.75 天计算，这样每月日薪口径才一致。如果单位另有约定，也可以把这个数字改成实际使用的天数。
换算结果适合用在哪些地方
- 比较两份工作：一份报月薪一份报时薪时，换到同一口径再比高低
- 估算请假或缺勤扣款：按日薪、时薪大致推算一天或几小时的收入
- 核对兼职、小时工报酬：把日薪或月薪折成时薪看是否合理
- 谈薪参考：心里有个日薪、时薪的底，报价和还价时更有数
- 折算加班基数：先得到平时日薪、时薪，再据当地规定乘加班倍数
常见问题
为什么月薪除以 21.75 而不是 30 天？因为周末休息日通常不单独计薪，日薪是拿月薪去分摊到实际计薪的工作日上。全年工作日按月平均约 21.75 天，用它折算得到的才是工作日的日薪；若按 30 天分摊，会把休息日也算进去，日薪会偏低。
算出来的时薪包含加班费吗？不包含。这里只是把正常薪资按工作时间平摊成时薪，反映每小时正常工作对应多少钱。加班费一般要在这个时薪基础上，按当地规定乘 1.5、2 或 3 倍另算，本工具不自动叠加。
换算出的月薪是税前还是税后？取决于你填的那一项。填的是税前就得到税前各项，填税后就得到税后各项，工具只做时间口径的折算，不涉及个税和五险一金的扣除，也不会自动区分税前税后。