日薪时薪折算 薪资口径换算
在月薪、年薪、日薪、时薪之间互相换算。
日薪时薪折算是把工资在月薪、年薪、日薪、时薪几种口径之间互相换算。谈工资、比工作、算加班费或请假扣款时经常要换算，因为不同岗位报的口径不一样，统一到同一把尺子才好比较。
换算靠几个固定关系：年薪=月薪×12；日薪=月薪÷月计薪天数（法定21.75天）；时薪=日薪÷每天工时（一般按8小时）。知道其中任一项，配上计薪天数和每日工时，其余三项都能反推出来。比如月薪6000元，日薪≈6000÷21.75≈276元，时薪≈276÷8≈34.5元。
最容易出错的是折算基准选错。日薪用30天而不是21.75天，会把不计薪的双休日也摊进去，把日薪、时薪都算低；反过来若单位的实际计薪天数、每日工时和默认值不同，也要相应改。另外这里换算的通常是税前工资，实际到手还要扣个税和社保，别把折算结果直接当成到手金额。
关于日薪时薪折算的常见问答
月薪换日薪除以30还是21.75？官方口径是除以21.75这个月计薪天数。用30会把不计薪的双休日也算进去，日薪偏低，加班费也会算少。
折算出来是税前还是到手？一般是税前。换算只在几个口径间换数，没扣个税和社保，实际到手会比折算值低一些。