加班费倍率 加班工资倍数、1.5倍2倍3倍

加班费倍率是法律规定的加班工资最低标准，按加班的日子分三档：工作日延长工作时间按小时工资的1.5倍，休息日（通常指周末）加班按2倍，法定节假日加班按3倍。加班费=小时工资×倍率×加班小时数，各类分别算再相加。

三档背后的逻辑不同。工作日延时和法定节假日加班只能付加班费，不能用补休替代；而休息日加班，单位可以优先安排同等时间补休，补休了就不必再付加班费，只有无法补休时才按2倍支付。所以周末加了班没拿到2倍工资，先看看是不是给安排了补休。

几个容易忽略的点：一是这些倍率是最低标准，单位约定更高的按更高执行；二是折算小时工资应以约定的正常工作时间工资为基数，一般不含加班费本身；三是法定节假日专指国家规定放假的日子（如春节、国庆当天），普通双休日不算法定节假日，别把周末加班当成3倍。综合工时制、不定时工时制的认定另有规定。

休息日加班一定有2倍工资吗？不一定。周末加班单位可以先安排同等时间补休，补休了就不用付加班费；只有不补休时才必须按不低于2倍支付。

周末算不算法定节假日的3倍？不算。3倍只针对国家规定放假的法定节假日，如春节、国庆当天。普通双休日属于休息日，最高是2倍。

算加班费的小时工资怎么来？一般用月薪除以月计薪天数21.75、再除以每天8小时，且以正常工作时间工资为基数，不含加班费本身。