生育津贴 产假工资、生育保险津贴
产假期间由生育保险基金发放的收入补偿。
生育津贴是女职工休产假期间，由生育保险基金按规定发放的一笔收入补偿，用来顶替产假期间的工资，也常被叫作产假工资。它来自生育保险，是「五险」中生育保险的主要待遇之一。
生育津贴通常不是按本人工资算，而是按用人单位上年度职工月平均工资来计发。常见的算法是：月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。产假天数越多、单位平均工资越高，津贴就越多。津贴一般发到单位，再由单位处理，各地在申领方式和计发口径上略有不同。
常见误区是以为生育津贴会和产假工资「两份都拿」。实际上两者是二选一或多退少补的关系：如果津贴高于本人产假工资，通常按津贴发；如果低于本人工资，差额一般由单位补齐，不会让人吃亏。具体标准和申领流程以当地社保政策和单位规定为准。
关于生育津贴的常见问答
生育津贴和产假工资是两笔钱吗？不是。两者一般二选一或多退少补：津贴高就发津贴，津贴低于本人工资时差额通常由单位补，不会重复拿。
生育津贴怎么算？常按单位上年度职工月平均工资算，公式一般是月平均工资 ÷ 30 × 产假天数，而不是按你自己的工资算。
生育津贴谁来发？来自生育保险基金，一般发到用人单位再由单位处理。具体申领方式各地略有不同，可咨询社保或单位。