五险一金计算器

每月工资里扣掉的五险一金到底怎么算？填上缴费基数和各项比例（默认是常见的个人比例），算出养老、医疗、失业和公积金分别扣多少、一共扣多少。各地基数上下限和比例略有差异，可自行调整。

计算过程全部在你自己的浏览器里完成，填入的数字不会上传到服务器，用着放心。结果为估算参考，重要事项请以官方或专业渠道为准。

五险一金计算器是一个免费的在线工具，打开网页就能用，不用下载也不用注册。平时大家搜的“五险一金计算器”、“五险一金计算”、“社保计算器”，说的都是这个。

每一项都是缴费基数乘以对应比例。个人这边常见的是养老8%、医疗2%、失业0.5%,住房公积金按当地政策一般在5%到12%之间,工伤和生育由单位全额承担、个人不缴。把这几项加起来就是每月从工资里扣掉的五险一金个人部分。单位另外还要缴一大笔,那部分不从你工资里出,但也是你的用工成本。

• 基数上下限：基数通常在当地上年社平工资的60%到300%之间,工资太低按下限、太高按上限封顶
• 公积金比例：单位和个人比例相同,常见5%到12%,这笔钱进个人公积金账户仍是自己的
• 单位缴费高：养老、医疗单位缴的比例普遍高于个人,是一笔不小的隐性人力成本
• 断缴影响：医保断缴次月可能停待遇,买房落户等对社保连续缴费年限也有要求

• 先查清自己所在城市的各项缴费比例和基数上下限,各地差异较大
• 工资低于下限或高于上限时,按限额而不是实际工资算才对
• 比例和基数为估算,具体以当地社保和公积金管理中心规定为准

五险一金个人一共扣工资的多少？养老8%、医疗2%、失业0.5%,加上公积金5%到12%,合计大约在工资的15%到22%之间,具体看当地比例和你的公积金档位。

缴费基数就是我的月工资吗？不一定。基数有上下限,一般是当地社平工资的60%到300%。工资低于下限按下限缴,高于上限按上限封顶。

公积金扣的钱是不是白扣了？不是。公积金个人缴的部分进你自己的公积金账户,单位还给你缴一份等额的,可用于买房、租房或提取,相当于强制储蓄。