算算你工作了多久。
这个计算器怎么用
算工龄、算司龄用。选择入职日期，算出到今天一共工作了几年几个月，核对年假、工龄工资时用得上。
计算过程全部在你自己的浏览器里完成，填入的数字不会上传到服务器，用着放心。结果为估算参考，重要事项请以官方或专业渠道为准。
工龄计算器是一个免费的在线工具，打开网页就能用，不用下载也不用注册。平时大家搜的“工龄计算器”、“工龄计算”、“参加工作年限”，说的都是这个。
使用方法
- 在上面的输入框里填入需要的数值（日期类直接选择日期）。
- 按需要选择好选项，点一下「计算」按钮。
- 结果会显示在下方，可以随时修改数值重新计算。
工龄怎么数，为什么重要
工龄一般从入职之日算到当下，得出满了几年几个月。它直接挂钩不少待遇：带薪年休假按累计工作年限定天数，满1年不满10年每年5天，满10年不满20年10天，满20年15天；不少单位还有工龄工资，每满一年涨一点；解除劳动合同时的经济补偿也按本单位工作年限算，每满一年补一个月工资，满半年不满一年按一年、不满半年按半个月。
算工龄容易混的地方
- 累计还是连续:年休假看的是累计工作年限,含在别的单位干过的时间
- 本单位年限:经济补偿只算在当前这家单位的工作时间
- 试用期计入:试用期属于劳动合同期,也计入工龄
- 满一年才升档:年休假是满整年才跳档,差一个月不算
使用小贴士
- 填入职日期,即可算出到今天的工龄年数和月数
- 对照满1年、满10年、满20年三档,估自己的年休假天数
- 各单位工龄工资规则不同,具体以公司制度和劳动合同为准
常见问题
年休假天数按工龄怎么定？按累计工作年限:满1年不满10年每年5天,满10年不满20年10天,满20年及以上15天。看的是累计工龄,不只本单位。
经济补偿的工龄和年休假的工龄一样吗？不一样。经济补偿只算在本单位的工作年限,每满一年补一个月工资;年休假看的是累计所有单位的工作年限。