累计预扣法 累计预扣预缴
工资个税按年内累计收入预扣，年末可能跳档。
累计预扣法，是现在单位代扣工资个税用的方法。它不再把每个月的工资孤立算税，而是从年初开始累计。到某个月，把当年累计的工资收入，减去累计的基本减除费用（每月5000、累计到当月）、累计的五险一金个人部分和累计的专项附加扣除，得到累计应纳税所得额，套年度税率表算出累计应缴税，再减去前几个月已经预扣的，剩下的就是本月要扣的税。
这样设计是为了让全年扣的税和年度实际税负尽量对上，减少年底大额补退。它带来一个直观现象：年初累计收入少、适用税率低，每月扣得少；到了下半年累计所得额跨过更高的税率档，就会跳档，同样的月薪后几个月反而扣得多。这不是单位算错，而是累计计算的正常结果。
常见误区是拿某一个月的扣税额乘12去估算全年税负，那样会偏高或偏低。真正的全年税负要看累计口径，单月只是分摊。年末如果预扣和实际有出入，还可以通过综合所得汇算清缴多退少补。
关于累计预扣法的常见问答
为什么下半年工资没变，扣的个税却变多了？因为按累计预扣法算。累计收入越来越高，跨过更高税率档后就跳档，后几个月扣得多，全年合计才是真实税负，单位没算错。
累计预扣法和以前按月算有什么不一样？以前每月单独算、税率固定；现在按全年累计滚动算，月度税额前低后高。好处是全年扣税更贴近实际，年底补退更少。
累计预扣多扣的税怎么办？如果预扣比全年实际应交的多，可以在次年汇算清缴时申请退税，多退少补，钱不会白扣。